Тема Порядок проведения забастовок и иных массовых мероприятий в защиту трудовых прав
- О часовой предупредительной забастовке работодатель должен быть предупрежден в письменной форме…
- Для разрешения коллективного трудового спора в случаях, когда проведение забастовки запрещено законом, необходимо…
- Забастовка может быть признана незаконной, если…
- В случае недостижения соглашения о перечне минимума необходимых работ (услуг) в период забастовки этот перечень в организации (филиале, представительстве) устанавливается…
- О возобновлении забастовки работодатель должен быть предупрежден…
- Под забастовкой понимается…
- Локаут – это…
- Приостановить забастовку до решения вопроса соответствующим судом вправе…
- Организатором собрания и митинга в защиту трудовых прав могут быть один или несколько граждан Российской Федерации, достигших возраста…
- Собрание работников в защиту своих трудовых прав проводится в специально отведенном или приспособленном для этого месте и не может начинаться и заканчиваться…
- Собрание работников данного работодателя считается правомочным принимать решение об объявлении забастовки, если на нем присутствует…
- Для разрешения коллективного трудового спора в случаях, когда проведение забастовки запрещено законом, необходимо…
- Уведомление о проведении митинга, демонстрации или шествия в защиту трудовых прав работников подается его организатором в письменной форме в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления…
- Забастовка – это…
- Под локаутом понимается…